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在2002年就進入通用航空領域,2016年成功收購加拿大AVMAX公司,業(yè)務細分為航空制造、航空運營和航空運營商服務三大版塊,初步形成全產(chǎn)業(yè)鏈布局的發(fā)展格局。已廣泛應用于航拍航測、農(nóng)林植保、電力巡線、公安警用等領域。
了解更多 +山河智能依托多年來在工程裝備機電液一體化技術、機器人技術、復雜環(huán)境適應性改進等方面的積累,瞄準各種特殊用途、惡劣環(huán)境開發(fā)量一系列特種裝備,努力探尋差異化產(chǎn)品的自主開發(fā)道路,近年來完成了一系列具有鮮明特色的特種裝備產(chǎn)品的開發(fā)。
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了解更多 +公司本部建立了強大的營銷服務平臺,客戶呼叫中心24小時運營。目前公司在國內(nèi)有近30個辦事處,100多家代理商。在國外建立自主的服務中心,并與60多個國際代理商建立了友好合作關系。
了解更多 +公司提供暢通的技能提升機會,實行轉(zhuǎn)崗與內(nèi)部招聘制度:當有相應崗位空缺時,其他部門個人有意愿從事該崗位工作,可申請轉(zhuǎn)崗;當公司某個部門有重要崗位空缺時,公司所有職員都有機會參與競爭上崗。
了解更多 +8月25日,湖南省人社廳廳長李永軍調(diào)研山河智能博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作情況,專技處處長侯自芳、省專家服務中心主任許釗等陪同調(diào)研,山河智能創(chuàng)始人、首席專家何清華,副總經(jīng)理張大慶、朱建新等參加調(diào)研。
座談會上,何清華對李廳長一行的到來表示熱烈的歡迎,并著重介紹了公司的人才培養(yǎng)理念、模式及研究生院等獨具特色的人才培養(yǎng)體系。張大慶作為博士后代表,簡要匯報了個人兩站博士后的創(chuàng)新成果以及出站后的創(chuàng)業(yè)成果,并對公司給予良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境表示感謝。潘鐘鍵博士后著重匯報了博士后期間的創(chuàng)新成果“航空重油活塞發(fā)動機”以及參加湖南省首屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的個人感悟。
李永軍廳長對于山河智能取得的現(xiàn)有成就尤其是人才隊伍建設成果表示了充分的肯定,并重點指出博士后等青年科技人才是人才隊伍的重要組成部分。作為人才服務職能部門,全省人社系統(tǒng)將深入學習貫徹以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐中國式現(xiàn)代化的重大戰(zhàn)略部署,緊緊抓住加強人力資源開發(fā)利用的主題主線,全方位支持博士后人才隊伍建設,努力提供精準優(yōu)質(zhì)服務。同時,他希望與高校、企業(yè)等同向發(fā)力,為更好發(fā)揮博士后作用,培養(yǎng)造就更多人才貢獻力量。
座談會后,李廳長一行先后參觀了試驗中心、特裝車間,實地察看了潘鐘鍵博士后創(chuàng)新成果“航空重油活塞發(fā)動機”以及張大慶博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果,對于企業(yè)把創(chuàng)新落到實處,讓博士后的成果真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的做法,李廳長一行表示非??隙?、值得推廣,并為企業(yè)始終對準國家需求、潛心技術研究、營造人才發(fā)展良好環(huán)境點贊。
山河智能博士后科研工作站是由人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會認定的博士后科研工作站,2008年獲批建站以來,與清華大學、中南大學、國防科技大學、湖南大學、長安大學、湖南農(nóng)業(yè)大學等多所高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后人才,已有多名博士進入工作站從事博士后工作,目前在站博士后2名,為企業(yè)乃至行業(yè)優(yōu)秀高端人才的培養(yǎng)做出了卓越貢獻。